Paid Family Medical Leave (PFML) for Family Child Care ProvidersLicencia Médica Familiar Pagada (PFML) para Proveedores de Cuidado Infantil FamiliarKonje Medikal Familyal Peye (PFML) pou Founisè Gadri Familyal (FCC)家庭托育服务方的带薪家庭及医疗假（PFML）
Family Child Care providers who serve subsidized children may be eligible for Paid Family and Medical Leave (PFML) — a state benefit providing up to 26 weeks of paid leave for qualifying medical or family reasons. PFML is administered by the Department of Family and Medical Leave (DFML), not EEC.
This page covers EEC's specific policy for FCC providers taking Intermittent Leave or a Reduced Leave Schedule — the most common scenario for providers who continue serving some children while taking partial time off. For all other PFML information, visit mass.gov/dfml.
General PFML Overview
PFML is funded through a Massachusetts payroll tax and is separate from both the federal FMLA and from PTO (see PTO for Family Child Care Providers (2.10) for shorter-term leave).
Eligibility and application are determined by DFML, not EEC. If you want to apply for PFML, start at mass.gov/dfml.
EEC's Policy for Intermittent or Reduced Leave
Intermittent Leave = leave taken in separate periods of time (for example, occasional days off for medical appointments, or several days spread over months).
Reduced Leave Schedule = a temporary reduction in your usual hours or days per week.
EEC has issued specific requirements for how these leave types interact with your subsidized child care program.
Notification Requirements
When you submit an application to DFML for Intermittent or Reduced Leave, you must simultaneously notify:
- Your FCC System or CCR&R (in writing, including your anticipated leave schedule and expected duration)
- The parent or guardian of each child enrolled in your program (in writing, with the same schedule and duration)
If you amend your leave schedule, you must notify DFML, your FCC System/CCR&R, and all enrolled parents/guardians as soon as possible.
Leave Must Match Your Subsidy Placements
Intermittent Leave or Reduced Leave must be taken in increments that match your subsidy placements — either full-time or part-time. You cannot take partial days off under PFML.
- If you only have part-time subsidy placements, you must take part-time PFML leave
- If you have full-time subsidy placements, you must take full-time PFML leave
Entry into CCFA
Your FCC System or CCR&R is responsible for entering your Intermittent or Reduced Leave into CCFA — not you.
What PFML Does Not Cover
PFML is for extended medical or family leave situations (illness, bonding with a new child, caring for a family member, military exigency). For shorter absences — sick days, vacation, personal days, bereavement — use PTO (2.10) instead.
Next Steps
- To apply for PFML: Visit mass.gov/dfml
- For shorter-term leave (sick, vacation, personal): See PTO for Family Child Care Providers (2.10)
- Contact your FCC System or CCR&R when you submit a PFML application
- Contact DFML at mass.gov/dfml for eligibility determinations and application questions
Los proveedores de Cuidado Infantil Familiar que atienden niños subsidiados pueden ser elegibles para Licencia Familiar y Médica Pagada (PFML) — un beneficio estatal que proporciona hasta 26 semanas de licencia pagada por razones médicas o familiares que califiquen. PFML es administrado por el Departamento de Licencia Familiar y Médica (DFML), no por EEC.
Esta página cubre la política específica de EEC para proveedores de FCC que toman Licencia Intermitente o un Horario de Licencia Reducido — el escenario más común para proveedores que continúan atendiendo a algunos niños mientras toman tiempo libre parcial. Para toda otra información de PFML, visite mass.gov/dfml.
Visión general de PFML
PFML se financia a través de un impuesto sobre la nómina de Massachusetts y es independiente tanto del FMLA federal como del PTO (consulte PTO para proveedores de cuidado infantil familiar (2.10) para licencia a más corto plazo).
La elegibilidad y la solicitud son determinadas por DFML, no por EEC. Si quiere solicitar PFML, comience en mass.gov/dfml.
Política de EEC para Licencia Intermitente o Reducida
Licencia Intermitente = licencia tomada en períodos separados de tiempo (por ejemplo, días libres ocasionales para citas médicas, o varios días distribuidos a lo largo de meses).
Horario de Licencia Reducido = una reducción temporal en sus horas o días habituales por semana.
EEC ha emitido requisitos específicos sobre cómo estos tipos de licencia interactúan con su programa de cuidado infantil subsidiado.
Requisitos de notificación
Cuando envíe una solicitud a DFML para Licencia Intermitente o Reducida, debe notificar simultáneamente a:
- Su Sistema FCC o CCR&R (por escrito, incluyendo su horario de licencia anticipado y duración esperada)
- El padre o tutor de cada niño inscrito en su programa (por escrito, con el mismo horario y duración)
Si modifica su horario de licencia, debe notificar a DFML, a su Sistema FCC/CCR&R y a todos los padres/tutores inscritos tan pronto como sea posible.
La licencia debe coincidir con sus lugares subsidiados
La Licencia Intermitente o Reducida debe tomarse en incrementos que coincidan con sus lugares subsidiados — ya sea de tiempo completo o tiempo parcial. No puede tomar días parciales libres bajo PFML.
- Si solo tiene lugares subsidiados de tiempo parcial, debe tomar licencia PFML de tiempo parcial
- Si tiene lugares subsidiados de tiempo completo, debe tomar licencia PFML de tiempo completo
Entrada en CCFA
Su Sistema FCC o CCR&R es responsable de ingresar su Licencia Intermitente o Reducida en CCFA — no usted.
Lo que PFML no cubre
PFML es para situaciones de licencia médica o familiar extendida (enfermedad, vinculación con un nuevo niño, cuidar a un miembro de la familia, exigencia militar). Para ausencias más cortas — días por enfermedad, vacaciones, días personales, duelo — use PTO (2.10) en su lugar.
Próximos pasos
- Para solicitar PFML: Visite mass.gov/dfml
- Para licencia a más corto plazo (enfermedad, vacaciones, personal): Consulte PTO para proveedores de cuidado infantil familiar (2.10)
- Contacte a su Sistema FCC o CCR&R cuando envíe una solicitud de PFML
- Contacte a DFML en mass.gov/dfml para determinaciones de elegibilidad y preguntas de solicitud
Founisè Gadri Familyal ki sèvi timoun sibvansyone ka kalifye pou Paid Family and Medical Leave (PFML) — yon benefis eta ki bay jouk 26 semèn konje peye pou rezon medikal oswa familyal kalifye. PFML administre pa Department of Family and Medical Leave (DFML), pa EEC.
Paj sa a kouvri politik espesifik EEC pou founisè FCC k ap pran Konje Entèmitan oswa yon Orè Konje Redui — senaryo ki pi komen pou founisè ki kontinye sèvi kèk timoun pandan y ap pran tan pasyèl pa travay. Pou tout lòt enfòmasyon PFML, vizite mass.gov/dfml.
Apèsi Jeneral PFML
PFML finanse atravè yon taks sou salè Massachusetts epi li separe de tou de FMLA federal ak PTO (gade PTO pou Founisè Gadri Familyal (2.10) pou konje pi kout).
Kalifikasyon ak aplikasyon detèmine pa DFML, pa EEC. Si ou vle aplike pou PFML, kòmanse nan mass.gov/dfml.
Politik EEC pou Konje Entèmitan oswa Redui
Konje Entèmitan = konje pran nan peryòd separe nan tan (pa egzanp, jou òf yon fwa pou randevou medikal, oswa plizyè jou gaye sou mwa yo).
Orè Konje Redui = yon rediksyon tanporè nan èdtan oswa jou ou abityèl pa semèn.
EEC bay egzijans espesifik pou kijan kalite konje sa yo kominike ak pwogram gadri sibvansyone ou a.
Egzijans Notifikasyon
Lè ou soumèt yon aplikasyon bay DFML pou Konje Entèmitan oswa Redui, ou dwe notifye an menm tan:
- Sistèm FCC ou oswa CCR&R (ekri, ki gen ladan orè konje ou prevwa ak dire atann)
- Paran oswa gadyen chak timoun ki enskri nan pwogram ou a (ekri, ak menm orè ak dire)
Si ou amande orè konje ou, ou dwe notifye DFML, Sistèm FCC/CCR&R ou, ak tout paran/gadyen ki enskri yo pi vit posib.
Konje Dwe Matche ak Plasman Sibvansyon Ou
Konje Entèmitan oswa Konje Redui dwe pran nan enkreman ki matche ak plasman sibvansyon ou — swa aplentan oswa apatyèl. Ou pa ka pran jou pasyèl anba PFML.
- Si ou gen sèlman plasman sibvansyon apatyèl, ou dwe pran konje PFML apatyèl
- Si ou gen plasman sibvansyon aplentan, ou dwe pran konje PFML aplentan
Antre nan CCFA
Sistèm FCC ou oswa CCR&R responsab pou antre Konje Entèmitan oswa Redui ou nan CCFA — pa ou.
Sa PFML Pa Kouvri
PFML se pou sitiyasyon konje medikal oswa familyal ki pwolonje (maladi, etabli lyen ak yon nouvo timoun, pran swen yon manm fanmi, egzans militè). Pou absans pi kout — jou maladi, vakans, jou pèsonèl, dèy — itilize PTO (2.10) pito.
Pwochen Etap
- Pou aplike pou PFML: Vizite mass.gov/dfml
- Pou konje pi kout (maladi, vakans, pèsonèl): Gade PTO pou Founisè Gadri Familyal (2.10)
- Kontakte Sistèm FCC ou oswa CCR&R lè ou soumèt yon aplikasyon PFML
- Kontakte DFML nan mass.gov/dfml pou desizyon sou kalifikasyon ak kesyon aplikasyon
为有补贴孩子提供服务的家庭式托育服务方可能有资格获得带薪家庭及医疗假（Paid Family and Medical Leave，PFML）——麻省的一项州福利，为符合资格的医疗或家庭原因提供最多 26 周的带薪假期。PFML 由**家庭及医疗假部门（Department of Family and Medical Leave，DFML）**管理，而非 EEC。
本页涵盖 EEC 针对接受间歇性假期或缩减工时安排的 FCC 服务方的专项政策——这是在继续为部分孩子提供服务的同时进行部分休假的最常见情形。其他所有 PFML 信息，请访问 mass.gov/dfml。
PFML 基本概述
PFML 通过麻省工资税提供资金，独立于联邦 FMLA 和 PTO 之外（较短期请假请参阅家庭式托育服务方的带薪假期（2.10））。
资格认定和申请由 DFML 决定，而非 EEC。若您想申请 PFML，请从 mass.gov/dfml 开始。
EEC 关于间歇性或缩减工时请假的政策
间歇性假期 = 分段请假（例如，偶尔因就医请一天假，或在数月内分散休几天）。
缩减工时安排 = 临时减少每周通常的工作时数或天数。
EEC 就这两种假期类型如何与您的补贴托育项目互动，制定了专项要求。
通知要求
向 DFML 提交间歇性假期或缩减工时安排申请时，须同时通知：
- 您所属的 FCC 系统或 CCR&R（书面形式，包括预期请假时间表和预计持续时间）
- 在您机构入托的每位孩子的家长或监护人（书面形式，内容相同）
若您修改请假时间表，须尽快通知 DFML、FCC 系统/CCR&R 及所有在托儿童的家长/监护人。
请假须与补贴入托安置匹配
间歇性假期或缩减工时安排须以与补贴入托安置匹配的时段进行——全日制或兼职。PFML 请假不允许按小时部分使用。
- 若您只有兼职补贴入托安置，须使用兼职 PFML 假期
- 若有全日制补贴入托安置，须使用全日制 PFML 假期
录入 CCFA
您的 FCC 系统或 CCR&R 负责将您的间歇性假期或缩减工时安排录入 CCFA——而非您本人。
PFML 不涵盖的情形
PFML 适用于较长期的医疗或家庭假期情形（疾病、与新孩子建立感情、照顾家庭成员、军事紧急情况）。对于较短期的缺勤——病假、度假、个人事务假、丧假——请改用 PTO（2.10）。
下一步
- 申请 PFML： 访问 mass.gov/dfml
- 较短期请假（病假、度假、个人事务假）： 请参阅家庭式托育服务方的带薪假期（2.10）
- 提交 PFML 申请时，请联系您的 FCC 系统或 CCR&R
- 资格认定和申请问题，请联系 DFML，访问 mass.gov/dfml
What to do next
Visit mass.gov/dfml for PFML policies. Contact your FCC system or CCR&R.
Qué hacer después
Visite mass.gov/dfml para políticas de PFML. Contacte a su sistema FCC o CCR&R.
Sa pou fè apre
Vizite mass.gov/dfml pou règleman PFML. Kontakte sistèm FCC ou oswa CCR&R.
下一步该怎么做
请访问 mass.gov/dfml 了解 PFML 政策。请联系您的 FCC 系统或 CCR&R。
This page has not yet been reviewed. Contact your CCR&R to confirm current rules. Esta página aún no ha sido revisada. Contacte a su CCR&R para confirmar las reglas actuales. Paj sa a poko revize. Kontakte CCR&R ou a pou konfime règ aktyèl yo. 本页面尚未经过审核。请联系您的 CCR&R 确认当前规定。
